刚开始接触验厂系统的时候，前辈告诉我人权验厂最难的部分是工资工时和考勤，我当时不甚明白，因为考勤是系统做的，工资工时是通过系统导出来的，为什么会是最难的呢？
此次的经历让我印象尤其深刻。比如，如何复核考勤，工资，工时有没有问题呢？最重要的一条：各个部门，全部的验厂资料必须按照验厂人员名单，验厂工时来做。
在复核考勤记录有没有问题时要注意：1）、国家规定节假日不能有考勤记录，2）、加班的工时必须准确；3）、考勤记录上的人必须全部在验厂名单上；4）、考勤记录必须跟生产单记录的人员和工作时间一致。4）、请假单上的日期也要看是否跟考勤相符。
在检查工资工时表时必须注意：1）、必须满足当地的最低工资标准；2）、平时加班工资是1.5倍，节假日加班工资是3倍；3）不仅仅要看在职人员的工资工时表，离职人员的工资工时表也要查看是否准确，特别注意，离职人员的工资是离职当天就要全部结清的。
除此以外，在职员工的人事档案，用工合同；离职员工的人事档案，用工合同，离职申请单等资料也必须准备好，以备抽查。
二、消防也是验厂系统需要注意的一大项。
1、一年至少要有2次消防演习记录。消防演习记录必须注意：通知集合到集合完毕（疏散过程），时间应该在2分钟之内；消防培训人员参与率必须达到80%以上；消防演习需要提前一周通知；消防演习含：疏散演习和灭火演习两部分。
2、车间内的所有灭火器，消防栓，配电箱地面要有划线明确标识，周边不能存放货物；消防通道、消防器材必须保持畅通，不能被堵塞；
3、所有的消防器材要有点检维护记录且必须在有效期间，一楼的消防栓水压要能够冲到2楼；
4、车间里所有开关要求标识，配电箱和电盒必须加盖，上面有警示语，比如“有电危险”，所有电线不能外露；
5、安全出口指示灯必须是亮着的，应急灯，警铃，烟感器必须保持正常使用状态，旁边必须有逃生设备点检维护记录；
6、每个出口需要贴一张现场逃生布置图；车间地面“安全出口”指示标要清晰可见。

7、所有车间，仓库的安全出口门，通往天台的门均不得上锁。