薪资软件主要板块：主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大模块
薪资软件（系统）又称工资管理软件，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理软件（系统）
1、百余种适用于不同行业的薪资表模板可以选择，更有不同的考勤计薪规则任意编辑，如加班、调休、假期薪资设置等；
2、HR可以设置合适的薪资方案，如分段计薪、合并计税以及社保公积金等福利的不同方案配置
3、多种配置公式为HR进行薪资核算提供了极大便利，不仅可以选择套用，也可自定义编
辑，对于员工异动频繁的企业，通过蓝灯HCM薪酬软件，还可自动生成社保公积金增减员明细；
4、无论是财务人员，还是HR、老板，都对薪资报表有着不同需求，通过蓝灯HCM薪酬软件，可把统一月份中的不同方案报表数据进行合并，自动关联蓝灯HCM工资条，一键点击，可即时发送。
由此也可以看出，讲究方法可以为工作带来事半功倍的效果，对于HR更是如此。选择一款好用的薪酬软件，比如自带价值属性的蓝灯HCM，通过场景化应用，为HR带来效率便捷与人性化的算薪体验，为自己增值。
