在为计算工资使用什么软件发愁,是否有一款好用的工资计算软件,在满足企业实时薪资计算需求的同时,又能准确、快速的帮助HR进行全员薪资统计?
科顺达薪资软件系统可以直接把与薪资相关的项目,如绩效、考勤、社保公积金、个税等进行接入,HR通过前期匹配操作,便可自动完成全员薪资计算。
功能设置方面,开发者前期已对薪酬管理痛点进行了深度挖掘,从表单整理,到数据汇总,从异动员工整理,到报表呈现,再到工资条发放,科顺达软件可以满足企业薪酬管理场景。
计算工资使用什么软件,其中设有百余种适合不用行业的薪资模板,比如可以支持考勤计薪规则编辑,HR可自行设置月计薪天数、加班工资、病假工资、事假、入离职调整等规则,同时可以根据工资发放需求进行合并计税、分段计薪的规则调整,更支持员工社保公积金多地缴纳及不同方案调整。
正如即将实施的新个税法,HR可通过福利项目设置项中自行设置,即刻可用,适用于任何政策调整,完全拥有自主配置权。只要员工开支项目额度合理,并加以申报,便可抵扣开支,免征部分所得税,HR省心,员工获利。
通过前期开发配置,科顺达计算软件的“好用”还表现在:
1、快速灵活配置,三步搭建你需要的算薪体系
2、项目公式自定义,适配于各类薪酬方案及算薪习惯
3、提高算薪效率,快速完成薪资计算
4、轻松对接第三方考勤、ERP、财务系统,打造完整人力资源管理流程
为了节约工资条制作时间,提高HR办公效率,实现安全、效率工资条发放,科顺达薪资软件更可支持企业电子工资条发放,HR只需一键点击,员工便可通过邮件、短信、邮箱三种方式接收到电子工资条,真正实现从薪资统计、计算到工资条发放的一站式服务。