薪资软件（系统）又称工资管理软件，是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理软件（系统）。

主要模块：主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大模块。

薪资软件说明：
系统支持多种计薪方式，不同的计薪方式可以设定灵活多变的公式．公式设定是面向用户设定，公式简单易懂　比如计算员工的时薪公式：基本时薪=基本工资/基本出勤天数/8．一般的人员会设EXCEL公式就能在系统设定工资计算公式．
系统支持薪资项目新增功能．用户可以新增加计算工资的项目名称及计算公式内容．扩展性好．
系统支持罚款及奖款项目直接导入到工资系统，计算工资一体化完成．
系统支持自动计算员工扣税计算．
系统支持从ＥＸＣＥＬ表格内容直接导入到工资计算项目中，省时省力．比如车间部门每会在ＥＸＣＥＬ中做一份员工表现奖（表格须要包含工号，姓名栏位），月底计算工资时，只要将此文件导入到系统工资计算项目中就可以，无需再次录入工作．
工资表格可以导出到ＥＸＣＥＬ文件，可以多种调整方式输出格式满足不同应用要求．比如交税所可以设定一种方式，交社保局设定一种方式，交转帐银行设定一种方式，每个只要算好工资后，直接将工资内容导入相应报表格式就可以上交了．不用额外再做报表工作．
支持计算多种员工不同状态的计算薪资方式．比如新入职，或离职，或在职的员工同一个薪资项目不同的计算方式．
系统支自定义工资报表及工资条设定，每月直接在系统生成工资表及工资条．