随着企业的发展趋势，必须要有一套非常适合企业现如今管理模式而且能制定未来发展模式的薪资软件。一套好的薪资软件，必须是基于企业战略人力资源管理思想进行设计和开发的，面向企业人力资源从业人员、业务部门员工和企业管理者，通过人事管理、绩效管理、招聘与培训管理、消费管理、考勤管理、薪酬管理、出入管理等模块，帮助企业从人力资源基础应用开始，逐步实现战略人力资源管理的高级应用。
深圳市科顺达软件信息有限公司薪资软件就是基于此而开发的一套很好的相应软件。该系统既可独立运行，又具备很好的扩展性，能够满足个性化、定制化等相应的需求，能够与其他信息化软件如OA、CRM、ICTS、ERP等软件实现对接集成。企业可以根据实际管理水平和管理要求对该系统设置人力资源管理办法，并且能够针对企业实际情况及时进行相应调整。
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