1、人事方面
在真实数据库的人事资料里面，由于人员的年龄、身份证、以及参加社保与否的不同，涉及参与验厂的人数会有偏差。系统可以增加设定一个其他的项目：如入B标志或者员工类别等项目，或者根据指定的条件把参与验厂人员区别开来，B帐系统将把该部分人员资料转入到B帐的数据库中。
2、考勤方面
针对转入到B帐的参与验厂人员，可以在相关人员A帐数据的基础上，系统自动建立多个客户验厂数据帐套，为不同的客户提供不同的验厂数据报告，支持多班次/多时段。提供各类型的报表查询、输出（EXCEL）和打印。可根据工厂的实际状况，保留部分真实的数据再随机生成合理的数据，使员工的出勤状况达到验厂的要求。
3、工资方面 
系统根据B库中的人事、考勤数据，结合企业的要求及验厂的要求自定义B帐中的工资计算公式，自动计算出员工工资数据。自动计算的工资数据与考勤及人事具有逻辑关联，且符合验厂规则。并使B帐中的实发工资跟员工真实的工资保持一致。