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浅谈验厂的应对方式


  验厂系统的开发,为外商验厂提供专业的验厂数据,解决考勤管理、人事管理、工资管理等难题,帮助工厂获得外商的合作认证,并降低企业的管理成本,提升工作效率。

  实施方式1

  AB两套帐合为一体,也就没有真假之分了,只有一套真正的帐,即可以完全A帐的功能又有B帐的功能;对于发工资单签名,我们通过打印两张工资单,一张是完全符合劳动部门及客户验厂的工资标准,另一张工资表是超出劳动部门及客户验厂规定的加班时间及扣罚款单,两张工资表合计为实发的工资额,员工签字只签第一张工资单即可。考勤数据处理,我们将设定每天的最长加班时间,超出部分的加班我们将自动隐藏起来,系统更生成出一个符合我们设定的最长加班的加班时间出来,每天考勤文员只要处理一次,更每天都是在处理一套真实的考勤系统,对于突机的客户或劳动部门我们随时随地所看到的都是一套真正完全符合标准的系统,对于部分调皮的员工,如对公司不满想找劳动部门评理时也拿不出合理证据

  实施方式2

  A、B帐两套系统,A帐我们通常说的真帐,B帐验厂用的系统;这种方式我们采用不同数据库来完成的验厂功能;A帐的考勤数据及工资数据与B帐的考勤工资数据是完全不相同的,B帐的考勤数据完全是通过电脑自动产生出来的符合我们当地劳动部门及验厂客户要求的数据,工资计算的公式也完全是按照我们当地劳动部门及验厂要求的最底工资标准进行设计与我们A帐系统是完全的不相符,B帐也能完全通过客户及劳动部门的查验。


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