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薪资软件的优势有哪些


1.完善的人事档案管理,薪资软件方便的数据录入,档案项目设置齐全,并且设立9个人事自定义项目,留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。人事报表支持表格列头自定义功能,您可根据您的报表要求自由设置人事报表格式,打印您需要的人事报表,超级灵活。

2.除了人事档案管理外,人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、职称评定管理、职工培训管理、奖惩管理、人员调动管理等日常人事工作。

3.提供大量人事统计报表及分析图表、支持数据导入、导出功能,提供人事工作提醒功能:生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒、工资晋升提醒、培训计划提醒。

4.灵活、通用的工资管理,工资项目完全由用户自己定义,适合各种工资管理要求。

5.薪资软件项目及计算公式自由设定,可以设立100多个工资项目,除了加减乘除四则运算外,计算公式支持函数处理,还可设置条件公式,即根据不同的条件采用不同的计算方式,同时某些人事档案的栏目可以自动在工资表中显示并参与工资表运算,比如:可以按工龄、按职务、职称、部门等核算工资等等,支持个人所得税自动计算,核算工资几乎无所不能。支持工资表格格式调整功能,按照您的要求自定义工资表格。

6.强大完善的计件、计时工资管理模块,按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。

7.薪资软件支持打印工资单、工资条、工资数据。系统自动生成完美的工资表格式,并可以根据实际情况由用户自由调整。支持所有银行的工资报盘格式。

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