人事考勤系统，就是依托指纹考勤机，刷卡考勤机，人脸考勤机等终端考勤设备采集信息的考勤管理系统，主要作用是记录员工的上下班时间，一般随考勤机自带的考勤系统相对简单，并不能满足集团企业，连锁企业等考勤规则复杂的企业HR要求，要求较高的人事考勤系统一般含用户管理，人事管理，设备管理，考勤规则管理，班次管理，单据管理，报表管理，系统管理和接口数据等，人事考勤系统也可以单独定制薪资接口，人事管理
1、 分公司管理：支持为员工设置所属分公司的属性，可以添加、修改、删除和查询等操作；
2、 网点管理：支持为员工设置所属网点的属性，可以添加、修改、删除和查询等操作；
3、 部门管理：支持为员工设置所属部门，可以添加、修改、删除和查询等操作；
4、 岗位管理：支持为员工设置岗位的属性，包括岗位所属部门，岗位等级，级别等信息；
5、 考勤人员管理：可以灵活对员工进行添加、修改、删除和查询操作，允许为员工选择照片。
设备管理
1、 考勤机类型：考勤系统支持刷卡考勤机、指纹考勤机、人脸识别考勤机、虹膜考勤机；
2、 考勤机信息：管理系统设备，设置设备的一些参数，如IP地址，端口号等信息；
3、 考勤机状态：允许实时查看考勤机当前连接的状态；
4、 上传信息：把互联网考勤系统服务器上的人员信息上传到考勤机里面；
5、 下载信息：通过系统把设备上的员工信息，包括指纹信息，人脸信息等下载到电脑里保存；
6、 下载记录：把打卡记录手动或者自动的下载到互联网考勤系统服务器里面；
7、 其他操作：同步时间,清除考勤机管理员,清除考勤机人员等操作。
考勤规则
1、节假日管理：设置法定假日，公司休息日，正常上班，双休日等不同类型；
2、假别管理：支持事假、病假、年假、加班调休等假期外，用户也可以根据需要定义；
3、 年假定义：考勤系统可以根据单位的是实际年假情况灵活的设置；
4、 流程定义：支持按请假天数、假别，以及部门、岗位设置不同的一级或多级审批流程。
班次管理
1、 普通班次：设置上下班时间、迟到早退以及缺勤的规则；
2、 计时班次：记录员工上下班之间的实际工作时间；
3、 计次班次：记录员工一段时期内的来上班的次数累计；
4、 弹性班次：用来管理员工工作时间不固定的班次；
5、 启用日期排班：从启用日期开始，以后一直按照该班次考勤；
6、 日期范围排班：在某一个日期范围内进行灵活有规律的排班；
7、 排班查询：考勤系统设置日历的样式，方便对每天的班次进行灵活调整；

8、 排班明细：根据员工不同条件灵活查询工作班次，可以导出到excel文件中。