记录每个员工的基本工资、保险基数、公积金基数等基本工资信息，可通过工资变更单实现工资调整，使员工的数据变更有据可查，便于各企业单位了解员工的各个基本工资信息状况；

　系统支持多帐套管理，每个帐套可建立多个工资项目，还可根据公司自身需要为工资项目创建复杂的计算公式。针对多地办公企业，还可以实现异地财务人员分别管理当地员工工资，满足企业不同人群应用不同薪资发放规则的需求；

　系统同时可对企业的计时、计件工资进行管理，方便相关人员维护此类数据；

　与考勤系统和绩效考核系统挂接，可以将计算工资所需要的考勤数据以及绩效分数带入到工资表，参与到工资计算；

　工资核算时，系统能够用Excel表或引用其他月份工资的形式，对指定的工资项进行批量导入，方便财务人员工作，保障数据的准确性；

　生成工资表时，系统会根据工资帐套设置自动算出员工的实发工资，并支持数据的引入和打印等功能，便于财会人员的操作；

　工资表建立=>工资表审核=>工资发布=>工资发放，严格遵循企业薪资发放步骤，保证薪资发放过程准确无误；

　财务人员可以建立相关报表以便查看和汇总员工的工资情况。